按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
不过令人感到遗憾的是，叶秋再度落选了国际足联的年度最佳教练，雷哈格尔拿到了这一座奖项，后者带领希腊奇迹般的拿到欧洲杯，力压叶秋拿奖，而无独有偶的是，欧足联的年度最佳教练奖也同样给了雷哈格尔。
再一次悲剧性的成为了千年老二，叶秋对此也是无可奈何，所幸他也没有拿自己的热脸去贴别人的冷屁股，所以他没有去参加国际足联和欧足联的那些活动。
但很明显，刚刚拿到世界足球先生的罗纳尔迪尼奥运气真是不错，在圣诞节的聚会上，当所有人都开始抽签的时候，这厮竟然抽中了叶秋赞助的那一辆奔驰跑车。
这可就让其他人大大的不爽了，所有人都嘘他，嘘得这位新料世界足球先生都觉得自己确实是有点不厚道了，因此就直接大嘴一张，喊出把奔驰再拿出来抽奖，所有没有抽到奖品的人都可以再抽。
这一下顿时全场都一阵哗然，所有刚刚没有抽到奖品的球员这时候都乐得屁颠屁颠的，结果再抽，却便宜了小将里奥·梅西，顿时全场再度一阵发嘘，因为梅西连驾照都没有。
在英国，想要拿到驾照至少需要17周岁，梅西的年龄是刚到了，而他也报考了驾照，但英超驾照考试之难，那是在全世界都赫赫有名的，所以梅西学了三个来月，但至今还没有拿到驾照，可他偏偏却抽到了这辆奔驰跑车。
这辆奔驰价格其实不高，也就五万多欧元，切尔西的一线队主力基本上薪水都不错，没有人会在乎这点钱，发嘘更多的是为了烘托气氛，不管是谁拿到这份大奖，都要挨嘘，这有点像是丐帮帮主即位都得挨人一口唾沫一样。
而在抽奖之后，很多人都舔着脸凑上去，想要低价从梅西手中盘过这份奖品，可阿根廷小将也很有志气，哪怕他已经考了三个多月的驾照还没考过，他都还是信心十足的表示，自己一定考得过，屡败屡战，斗志可嘉。
虽说职业球员都是一群年轻富豪，有钱人，可每一个人的心理都存在着一丝希望自己成为幸运儿的念想，所以在这一场抽奖活动当中，球队每一个人都受到了鼓舞，而在抽奖之后，叶秋和彼得·凯尼恩出来，向每一名球员都赠送了一份价值不菲的小礼物。
礼物虽小，但也抚慰了那些没能得到奔驰跑车的球员的受伤心灵，而叶秋的聪明之处就在于，先抽奖后送礼，这样可以避免球员们的失望。
……
……
英超的圣诞赛程之所以被视为魔鬼赛程，主要是因为太密集了。
12月的26日、28日，2005年1月1日和3日都各有一场英超联赛，短短9天时间里要打4场比赛，这份赛程放到任何联赛那都是魔鬼得有点吓人，而且全部都是竞争最激烈的英超赛事，可见赛程有多艰难。
要知道，以前的英超联赛的圣诞节赛程基本上就安排了3轮英超联赛，可现在却是安排了4轮，多一轮可不仅仅只是多一场比赛那么简单，而是直接压缩了其他三场比赛的准备时间，这对任何一支英超球队来说，都是巨大的考验。
虽然英超官方没说，可实际上谁都清楚，这是英超的一种推广策略，当其他三大联赛都进入冬歇期的时候，英超却迎来了激战期，几乎可以说是独享整个圣诞节假期。
试想一下，一部好莱坞大片独享暑期黄金档，那票房会是何等的壮观？
作为英超球队，确实是从英超整体推广的成功运营当中获利，最明显的就是转播费分成，而现在英超也开始推广季前热身赛，这些都让英超球队获益匪浅，而作为主教练，这一段圣诞节赛程绝对是最大的考验。
叶秋很清楚，要应付这一段圣诞节赛程，充分发挥出切尔西宽裕的板凳厚度才是球队最大的筹码，所以他在第一场主场打阿斯顿维拉的比赛中，就安排了罗纳尔迪尼奥、鲁尼、卡纳瓦罗等球员替补轮休。
缺兵少将，切尔西在斯坦福桥球场打得有点艰难，阿斯顿维拉的阵容厚度不如切尔西，但经过一周的休整之后，他们则是全主力阵容出战，这就不可避免的给切尔西带来了一些困难，再加上阿斯顿维拉主教练奥莱利开场后全力抢攻，让切尔西一时陷入了被动局面。
奥莱利作为球员，有着近20年的英格兰职业联赛经验，而作为主教练，他又是当年利兹联那支青年近卫军的主帅，带领利兹联走上辉煌的巅峰，应付冬歇期可谓是经验丰富。
阿斯顿维拉跟切尔西不同，后者志在夺冠，就不可避免的想要每一场比赛都争胜，而阿斯顿维拉的目标明显较少，所以他们可以在一些必要的场次中奋力一搏。
很明显，奥莱利就是想要在第一场比赛对切尔西的时候倾尽全力，打好一个开局。
切尔西的开局略显保守，叶秋的冬歇期赛程还是以稳妥立足，所以显得有些被动，但球队的防守却很稳健，阿斯顿维拉久攻不下，逐渐退守，可切尔西却在上半场第33分钟的时候打出了一次反击。
里贝里左路突破后斜传右路，兰帕德反越位后带球切入禁区，回敲给身后跟上来的范佩西，荷兰前锋门前轻松推射得手，1：0！
这一粒进球也把切尔西的优势保持到了最后，蓝军最终主场1：0击败了阿斯顿维拉。
奥莱利在赛后的新闻发布会上，略微带着点挖苦和讽刺的口吻，认为切尔西的战术太保守了，胜之不武，而叶秋则是给予反击，认为阿斯顿维拉的目标是切尔西，但切尔西的目标却是整个赛季。
“我们中国人有一句话，燕雀安知鸿鹄之志，意思是说，燕子和麻雀又怎么可能会知道天鹅的远大抱负呢？同样的道理，阿斯顿维拉根本不懂的我们的目标和追求！”
奥莱利明显被叶秋的这一句挖苦和讽刺激怒了，他有点生气的当场离开会场，而叶秋对此则是淡然已对，因为这纯粹是奥莱利自己找的没趣，输了就输了，你讽刺我干什么，对不对？
不过这也看得出来，当年奥莱利可是欧洲赫赫有名的名帅，可在离开了利兹联之后，他是王小二过年，一年不如一年，心里头难免会有些不平衡。
在切尔西艰难击败阿斯顿维拉的同时，阿森纳主场2：0击败了富勒姆，曼联主场2：0击败了博尔顿，两支球队都明显没有落队，依旧在切尔西的后面追着，而目前排在英超第三位的埃弗顿则是2：1险胜曼城。
莫耶斯本赛季可谓是一举成名，埃弗顿在卖掉鲁尼之后，很多人都以为这支球队会实力大减，可没有想到的是，经历了上个赛季的低迷之后，埃弗顿现在的表现却是令人震惊。
但也不是没有隐患，外界传闻，皇家马德里想要加强中场，就盯上了埃弗顿本赛季表现非常抢眼的丹麦中场格拉维森，而莫耶斯现在则是在全力挽留丹麦后腰。
圣诞节后第一轮中表现最抢眼的球队当属贝尼特斯的利物浦。
红军在这一场比赛之前排名落到了第7位，可他们却是客场5：0狂屠西布罗姆维奇，超越了查尔顿，一举登上了英超第6，进入了联盟杯资格区。
这一轮战罢之后，所有的英国媒体都有些惊讶，因为原本他们所寄以厚望的那些豪门惨遭爆冷的局面并没有出现，相反的，所有的强队都纷纷取胜，甚至还不乏利物浦这样的大胜。
不过，所有人都知道，真正的考验才刚刚到来。
28日，切尔西客场挑战朴茨茅斯。
本赛季的朴茨茅斯可谓是多灾多难，在率领球队升超并成功留在英超之后，雷德克纳普跟董事会之间的矛盾越来越大，在今年11月份，雷德克纳普宣布辞职，由技术主管扎耶奇暂代主教练的位置，乔·乔丹担任副手。
说起来，这也是目前英超的一个大趋势，越来越多的球队开始添设技术主管这个职务，明显是为了削弱主教练的权力，毕竟过去这些年，英超足球可谓是黑金案频发，本土主帅几乎每一个都被波及，包括弗格森。
在这种情况下，越来越注重经营的英超球队都开始增设技术主管，而且这个职务也基本上都是以外来和尚占据，例如托特纳姆热刺不久前就任命了弗兰克·阿内森担任技术主管，朴茨茅斯也任命克罗地亚人扎耶奇担任技术主管。
主教练跟技术主管之间肯定会存在一些权力上的冲突，因为两者之间的界限本来就很模糊，哪怕是在框架已经很成熟的大陆上其他联赛，这样的争执和冲突更是频繁。
所以，雷德克纳普也因此怒而离去，而扎耶奇上任后所要做的第一件事就是稳定球队的军心和局势，而他确实是干得不错，第一场联赛就是冬歇期的第19轮，他们客场击败了水晶宫队，这也让扎耶奇和助手乔·乔丹信心爆棚。
朴茨茅斯的主场迎来切尔西，球队的策略明显是要防守反击，而他们携着击败水晶宫的势头，主场作战斗志昂扬，在比赛中摆出了非常牢固的防守阵势，再加上前场安排了两匹快马搭档锋线，显然是要用他们来骚扰切尔西的防守。
没能全力出战的切尔西在上半场就陷入了苦战，在朴茨茅斯的全力防守之下，蓝军迟迟没能找到攻破对方球门的有效方法，再加上冬歇期赛程密集，球员压力本来就大，难免有些心浮气躁。
到了中场休息，哪怕球队带着0：0的比分进入更衣室，叶秋都还是给予球队鼓励，并不停的安抚球员，要求他们打得更有耐心一些，他相信球队一定能够取胜。
下半场开局之后，切尔西的表现依旧没有太大的起色，但叶秋不停的在场边呼吁球员冷静，这显然起到了一定的作用，尤其是在第60分钟，叶秋用体能更为充沛的古德约翰森换下了这一场比赛中表现不佳的德罗巴，球队的前场变得更有活力。
第74分钟，兰帕德前场断球后捅传罗纳尔迪尼奥，巴西人禁区左侧直接起脚，皮球打中了朴茨茅斯后卫的腿上，拐了一个方向后折进了球门，1：0！
仅仅5分钟之后，切尔西又获得了一次机会，古德约翰森前场得球后回传，又是罗纳尔迪尼奥在距离球门25米处的一角劲射，再度攻破了朴茨茅斯的球门，2：0！
巴西人梅开二度，也成为了全场的最佳球员，成为了球队保持连胜的大功臣！
可令到不少切尔西球员感到失望的是，同样是这一轮，曼联客场1：0胜阿斯顿维拉，阿森纳客场1：0胜纽卡斯尔，利物浦主场1：0胜南安普敦，真正掉队的只有板凳厚度不足的埃弗顿，他们客场0：2输给了查尔顿，但依旧保持联赛第三位。
如此激烈的竞争，不仅仅让球迷们感到惊讶，就连媒体和记者都纷纷感到惊叹，因为连续打了两轮，竟然没有人掉队，传统豪强们的排名反而在节节攀升，这不得不说是一件让中下游球队很崩溃的事情。
而且凭借着这一场比赛的胜利，切尔西的连胜纪录迅速扩大到了11场，距离阿森纳的14场连胜纪录也只有一步之遥了。
但就在打完英超第20轮的两天之后，也就是1月1日，切尔西做客安菲尔德球场。
第320章 就你了！
Proactive，在英语里是积极主动的意思，或者也可以翻译为前瞻和先发制人。
但如果你在伦敦的股市上去找，你会发现，这是一家公司，一家很特殊的公司！
而更让你绝对想不到的是，这家公司还曾经一度引起过不小的风波。
2001年5月