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当周子强又一次站到华正奇面前的时候，已经是在太阳内部的一个研讨会上了。当时，太阳正在讨论开发一个全新的无线产品，公司主管研发的经理们都出席了。会议进行到一半的时候，华正奇走了进来，他摆了摆手，示意大家都不要站起来，然后自己找了把椅子，坐在最后面仔细地听着。
“我认为，如果把基站的这个部分进行适当的改进，就能够将它的性能提升两倍以上！”一位资深的研发经理滔滔不绝地论证着自己的观点时，周子强听不下去了，他猛地站了起来，大声地说道，“可是，如果这么做的话，你有没有考虑到在这个扇区就会出现明显的死角，这将会严重影响它在客户实验局那里的表现！”由于事出突然，这位经理顿时瞠目结舌地定在那里，半天都不知道该说什么了，而坐在后面的华正奇却不动声色地点了点头。
不到一年的时间，周子强已经超越了那位经理，成为太阳的研发总监。华正奇让他全权负责万门交换机的研发，这也是当时太阳最大的希望所在。要知道，以前太阳只是做过几百门的小交换机，如今却要做万门交换机，这无疑就像要一位刚刚能爬香山的登山者，明天就要去攀登珠穆朗玛峰那么难。
但是，年轻者无畏，当华正奇问他是否有信心的时候，周子强想都没想就答道：“有信心！”通过这一年在研发上的摸爬滚打，他已经不满足于小打小闹的基本工作了，他的心中渴望着干一番大事业。而且，他也明白了太阳的处境其实非常艰难：依靠为香港公司代理交换机，太阳掘到了第一桶金。克死如今，大批的国内公司蜂拥而入，一起抢夺这块大蛋糕，这已经使得交换机的利润出现了大幅度的下滑。太阳虽然已经研发出千门交换机了，但是像同城的蓝海等国内公司已经有万门交换机投放市场了。如果不能够马上开发出万门机，等待太阳的也许就是死亡。
对于太阳来说，万门交换机项目必须上，而且必须尽快拿出产品来。周子强至今也忘不了项目研发小组成立的时候华正奇鼓舞大家的情景。当大家都热烈地表完决心之后，华正奇特意找来了一瓶茅台，亲自给研发小组的每位成员一一斟上，他自己也举起了杯子，缓缓地说道，“大家都知道这次研发的意义了吧？我相信我们的小伙子一定会马上成功！”停顿了一下，他的语速变得急促起来，蹦出来的每句话都让人心惊：“你们知道这次如果不成功的话会有什么后果吗？大家无非再换一家公司和工作而已，而我却要从这栋楼上跳下去！来吧，什么也不说了，先干了这杯！”说完，他把杯子送到了嘴边，一饮而尽！
为了这个项目，周子强他们足足封闭了半年的时间，每天除了吃饭、睡觉之外，他们几乎所有的时间都泡在了实验室里。项目坚决但是缓慢地前进着。华正奇几乎每天都会到这里来看望大家，他的手里端着的大饭盒里装的不是煲好的鸡汤就是做好的小菜。有的时候晚上太晚了，他也就不回家了，直接从办公桌下面拽出一个地垫，和大家一起睡在地板上。
那天，华正奇来到实验室的时候，突然发现房顶的一个日光灯不亮了。当听说灯昨天就不亮的时候，他的眉毛拧了起来，脸色非常难看。“你去，把赵晓东给我找过来！”他大声叫喊着。
急急忙忙赶来的行政部经理赵晓东得到的却是一顿痛斥：“你的行政部都是吃干饭的！这里这么多优秀的人才，都是公司的宝贝，你却连一盏灯都保证不了，这让他们怎么安心做研发？你简直就是废物！”华正奇的手指都快戳到他的鼻子上了。
虽然每次过来的时候华正奇都表现得气定神闲，从来没有说过催促大家加快进度的话，但是每次周子强都会感到一种无形的压力，自己肩上的担子越来越重，重得自己都快要承受不起了。
好在产品终于按期完成。经过周子强他们的反复测试，完全能够满足邮电局的要求。随后，市场部的小伙子们被撒了下去，他们几乎跑遍了国内所有省份和大城市的邮电局，竭力劝说他们试用一下刚刚开发出来的万门交换机。这个时候，周子强的研发团队闲了下来，但是他们并没有解散，而是还在焦急地等待着下一步的消息。
经过了几个月的奔波和游说之后，市场部终于传来了好消息：青海省邮电局同意开一个实验局，试用太阳的新产品。接下来，周子强带领着他的研发团队又投入了紧张的工作中。几个月的磨合下来，系统终于日趋稳定。青海省邮电局最终决定做第一个吃螃蟹的，开始在全省范围内推广太阳的万门交换机。
当天晚上的庆功宴足足摆了十几桌，华正奇实在是太高兴了，他喝掉了整整一瓶茅台！他拉着周子强的手，忘情地挥舞着，“子强，你真是好样的！来，孩子，咱们俩再干一杯！”“老板，别这么说，如果您不给我这么个机会，我还不知道在下面干什么呢！”周子强接过了华正奇递过来的茅台，持续的兴奋使得他想都没想就一口喝了下去，结果被呛得不停地咳嗽。但是，他的心里仍然是十足的感激——如果不是华正奇这么信任自己，自己怎么可能获得成功？看着华正奇那张布满皱纹愈显苍老的脸，他觉得华正奇真的就像自己的父亲。
太阳由此起死回生。不久之后，周子强就由于自己的出色表现被擢升为太阳最年轻的副总裁，那一年他只有26岁！
《狼战》第4章 裂痕
2000年的冬天，南方的深圳仍然是春天般的温暖。坐在自己豪华的办公室中，周子强的心里却是冰冷异常。
在深圳的这几年里，他从一名普普通通的大学毕业生升到了太阳公司的研发部总裁，如今已经成为公司的执行副总裁，就像是坐直升机似的。也正是依靠他主持开发的高容量交换机，太阳打败了当时不可一世的天浦通信和跨国公司竞争对手，奇书qisuu网牢牢占据了市场第一的位置。随后，他又主持开发了太阳的第一个GSM基站，这也使得太阳从固定网络杀入了跨国公司盘踞已久的移动网络市场，并且走向了海外，开始在香港、俄罗斯等地建立了办事处。如今，太阳已经从一家不到百人的小工厂发展成拥有近万名员工的大公司了。由于他的辉煌业绩，太阳内部很多人都在猜测：他即将成为华正奇的接班人！
但是，就在他顺风顺水的时候，意想不到的事情却发生了。两年前，华正奇突然把他调离了研发部，让他到市场部主管产品规划。他从心底里非常讨厌这项工作，在他的心目中，太阳之所以能有今天，主要是因为有他这样的研发人员；至于那些做市场的，无非就是陪客户吃吃饭，耍耍嘴皮子而已。而且，这等于是把他降了级，由位高权重、风光无限的执行副总裁降到了一般的副总裁。
“难道是我功高震主了？”对于华正奇的这次调整，周子强死活也想不通，工作也不再有当初的那股积极性了。
华正奇也看出了周子强的不满，他先后找周子强谈了好几次，告诫他要沉得住气，除了研发部门，公司其他的部门也需要熟悉一下，这样也有利于以后负责更全面的工作。“子强，板凳要坐十年冷呀，你还年轻，眼光要看得更远一些。”华正奇语重心长地劝说周子强。
但是，周子强却根本听不进去，他固执地认为是因为自己年纪轻轻的却功劳太大了，华正奇做的是“飞鸟尽、良弓藏”的卸磨杀驴的老一套把戏，还美其名曰要锻炼自己。如果真的是要锻炼，就在研发的位置上锻炼不就可以了吗，干吗非要把他发配到不熟悉的市场部门去锻炼？而且，以后自己要在吴瑞虹的下面做事情；一想到这个女人，他的气就不打一处来。
在加入太阳之前，吴瑞虹还是经贸部的一位处级干部，分管外贸方面的业务。一次，她陪着部里的领导来太阳视察，从而认识了华正奇，也见识了华正奇的直筒子脾气。在这次考察当中，部领导显然对太阳非常满意。回到会议室以后，领导笑眯眯地问华正奇，你们太阳发展得不错，还有什么需要我们政府部门支持的？谁料到，这一下子打开了华正奇的话匣子，他开始滔滔不绝地抨击起政府的政策起来，什么国内公司和国外公司不是同等待遇呀，银行对国内公司不支持呀，一股脑儿地倒了出来。开始领导还颇有涵养地笑着在听，听着听着脸上就晴转多云了。最后，领导实在忍不住了，厉声打断了华正奇，“这些规章制度我们政府部门都在进一步的完善当中，怎么能因为一些鸡毛蒜皮的小事就认为我们什么都错了，难道我们引进外资错了？你这个同志，怎么这么没觉悟！”他指着华正奇，狠狠地数落了一顿。后来亏得吴瑞虹从中打圆场，此事才不了了之。
经过这次事件之后，吴瑞虹却有些欣赏华正奇那种舍我其谁的霸气了。后来她又陪着部里的其他领导来过太阳好几次，每一次都发现太阳又有了新变化，这确实是一家朝气蓬勃的企业。正巧这个时候华正奇也向她发出了邀请，“小吴，当官有什么意思，整天都消耗在权力斗争里了，你到我们公司来吧！”虽然部领导表示不解，丈夫也极力反对，她还是毅然辞去了在政府的悠闲工作，加入了太阳。
吴瑞虹四十来岁，与很多已渐显苍老的同龄人相比，她却显得那么年轻——典型的职业短发，典型的职业套装，只有偶尔围在脖子上的丝巾还能显露出一点女性的妩媚。
如果说华正奇是思想者的话，吴瑞虹就是坚定的执行者。每次当华正奇做出决策以后，第一个挽起袖子响应的肯定是吴瑞虹。多年的政府工作经验使得她完全不同于其他那些大学毕业后就到了太阳的副总裁们，她做事非常有条理，既非常注重细节，又懂得平衡各方面的关系。而华正奇并不是一个擅长处理细节的人。到了后来，每当出现一些棘手的小问题，他都会首先想到吴瑞虹。因此，凭着自己的精明能干，吴瑞虹在太阳内部也是平步青云，如今已经是主持日常工作的常务副总裁，同时还兼任整个营销体系的市场部总裁。
在担任研发部总裁的时候，周子强和吴瑞虹就经常闹矛盾。吴瑞虹虽然并不分管研发，却经常对研发部指手画脚。在太阳的一些高层会议上，她不是指责研发部门的进度太慢，就是说研发部门开发出来的产品不符合客户的需求，矛头总是直指周子强，这也使得周子强非常恼火，经常当面就和她顶撞起来。虽然每次华正奇都好像是各打五十大板，但是周子强却觉得他明显在偏袒吴瑞虹。
周子强觉得自己和吴瑞虹彻底闹翻就是因为两年前的那次会议。那天，周子强刚到办公室秘书就告诉他，老板正在找他，马上要召开紧急会议。他赶到会议室，发现除了他之外所有的高管都已经到齐，会议还没有开始，好像就在等他一个人。
在第一排正中央的座位上坐了两个人，他们都是西装革履、笑容可掬。吴瑞虹则坐在旁边和他们小声地交谈着，脸上掩藏不住的笑意。
看到周子强正准备低头从自己面前走过，华正奇大声把他叫住，“子强，你过来一下，我给你介绍两位专家。他们就是著名的JCN公司的咨询专家，往后他们会在我们这里做一个咨询项目，帮助我们改进研发流程。”
听了这些，周子强的心里老大的不痛快，这究竟算怎么回事？既然是改进